Wesołych Świąt Wielkanocnych

Najserdeczniejsze życzenia zdrowych,
radosnych i spokojnych świąt Wielkiej Nocy,
smacznego jajka, mokrego dyngusa,
a także odpoczynku w rodzinnym gronie życzy administracja bloga

„www.pracawpolicji.pl”

Odpowiedzi do Multiselect

Witam

Posiadam niezbędne materiały do zdania testu psychologicznego multiselect i nie tylko. LEGALNE !!!

– MULTISELECT Z ODPOWIEDZIAMI NA PROFIL POLICJANTA – wszelkie poradniki konsultowane z psychologami, zadania, zdjęcia itd
– przykładowe pytania które zadaje psycholog
– Rozmowa kwalifikacyjna czyli WYWIAD ZORGANIZOWANY i zasada działania
– poradnik – jak sie lepiej zaprezentować na egzaminie.

Posiadamy również wszystkie inne materiały do Policji

ZDAWALNOŚĆ 100% o czym świadczą opinie !!!

TU LINK O LEGALNOŚCI – NAJWAŻNIEJSZE BO NIE NARUSZASZ PRAWA !!

http://testydopolicji.com.pl/MultiselectISBN.jpg

A tutaj piszą m.in. o moich testach:

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/odpowiedzi-do-multiselect,2311.html

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/

http://ksiegi.emix.net.pl/wyswietl.php?user=Jary1982

http://forumpolicja.pl/viewforum.php?f=78

http://www.policja2010.fora.pl/opinie-o-moich-testach,6/ – tu pisze Policja na co zwracać uwage przy kupnie bo jest dużo oszustów

MAMY PONAD 6 TYŚ POZYTYWNYCH OPINII !!!

Recenzja:


ODPOWIEDZI DO TESTU MULTISELECT- PORADNIK autorstwa Jarosława Sokołowskiego to bardzo ciekawy poradnik, dla osób które chcą przystąpić do egzaminu na policjanta. Niewątpliwie okaże się on przydatny dla kandydatów jako recepta na skuteczniejsze przygotowanie się do rozwiązania testów psychologicznych oraz do spotkania z psychologiem.
Celem poradnika nie jest udzielenie konkretnych informacji, jak powinna brzmieć odpowiedź na poszczególne pytania testu MultiSelect (aczkolwiek w opracowaniu są podane odpowiedzi przykładowe na pytania testowe), ale zaznajomienie osób badanych z procedurą testową, rozproszenie niepokoju, sprawienie, by każdy badany funkcjonował najlepiej jak tylko pozwalają mu na to jego zdol¬ności.
Autor daje praktyczne porady przydatne w trakcie rozwiązywania testu, dzięki temu rozwiewa aurę tajemniczości, jaka często otacza testy, a tym samym pomaga w korygowaniu powszechnych nieporozu¬mień odnośnie do tego, czemu służą testy i co znaczą ich wyniki.
Przedstawione w ebooku procedury treningowe mają na celu kształtowanie efektywnych sposobów rozwiązywania problemów, takich jak staranne analizowanie problemu czy pytania, rozważanie wszystkich możliwych odpowiedzi i zwracanie uwagi na istotne szczegóły i powiązania, rozważne, a nie impulsywne formułowanie odpowiedzi lub ich wybieranie, stosowanie wysokich stan¬dardów przy ocenie własnego działania.
Autor zastosował strategię, która powinna doskonalić funkcjonowanie intelektualne kandydata na policjanta nie tylko przy wykonywaniu testów, lecz także podczas rozmowy z psychologiem i podczas pracy zawodowej., gdyż przybliża Czytelnikowi cechy i wartości szczególnie istotne w zawodzie policjanta koncentrując się na nurcie psychologii pozytywnej.
Zastosowane procedury polegające na ogólnym zaznajamianiu badanych z testami są przeznaczone do eliminowania czy kompensowania różnic w uprzednim doświadczeniu testowym. Tego typu ćwiczenia przed przystąpieniem do egzaminu powinny sprawić, że rozwiązywany test MulitiSelect będzie narzędziem bardziej trafnym, ponieważ redukują wpływ czynników specyficznych dla badania testowego (lęk testowy).
Wszystko jest napisane w taki sposób, aby zdobyta wiedza mogła zostać wykorzystana od razu.
Zachęcam do przeczytania tego poradnika wszystkich kandydatów na policjantów, którym zależy na dobrych wynikach z testów. „

Kontakt:
Jarosław Sokołowski ( NOFX )

testydopolicji@op.pl
gg 6775028
tel: 666 194 944 (w godzinach 9-18)

Zapraszam

Zarobki policjantów

Wynagrodzenie policjanta to suma kilku składników: wynagrodzenia zasadniczego, które zależy od grupy zaszeregowania, dodatku stażowego,a także dodatków służbowego i za stopień. Policjant dostaje ponadto mundurówkę, nagrodę roczną – tzw. trzynastkę, a także świadczenia w ramach systemu socjalnego. To wszystko sprawia, że zawód policjanta pod względem finansowym jest atrakcyjny dla młodych ludzi

Obecnie w polskiej Policji służbę pełni ponad 94,8 tys. (stan na czerwiec 2012)  funkcjonariuszy, z czego na stanowiskach wykonawczych (grupy zaszeregowania od 1 do 6) ponad 82.2 tys. – w tej liczbie mieści się około 3,2 tys. kursantów (3,4 proc. ogółu), prawie 14 tys. osób na etacie policjanta (14,8 proc.), 19,2 tys. referentów (20,2 proc.), 10,6 tys. dzielnicowych i kontrolerów ruchu drogowego (11,1 proc), ponad 21,4 tys. detektywów i asystentów (22,6 proc.) i 13,8 tys. dyżurnych i specjalistów (14,6 proc.). Pozostałe 13,3 proc. to stanowiska kierownicze i wykonawcze wyższego szczebla.

Kursant (1. grupa zaszeregowania), czyli funkcjonariusz, który przebywa na stacjonarnym szkoleniu podstawowym, zarabia miesięcznie „na rękę” średnio 1.361 zł – ma on zapewnione na czas kursu zakwaterowanie i wyżywienie. Po zakończeniu szkolenia kursant zostaje mianowany policjantem w 2. grupie uposażenia, a jego zarobki rosną średnio o ponad 850 zł do kwoty 2.225 zł. Wraz z nabywanym doświadczeniem i pokonywaniem kolejnych szczebli zawodowych rośnie także uposażenie. I tak na stanowisku referenta (3. grupa) średnia miesięczna pensja wynosi 2.592 zł, a na stanowisku dzielnicowego i kontrolera ruchu drogowego (4. grupa) – średnio 2.905 zł. Najliczniejszą grupę stanowią osoby zatrudnione na etatach detektywa i asystenta (5. grupa) – pracuje w niej ponad 21 tys. policjantów. Zarabiają oni średnio 3.145 zł miesięcznie. 6. grupę zaszeregowania stanowią policjanci na stanowiskach dyżurnych i specjalistów – średnie miesięczne zarobki to w tym wypadku 3.644 zł.

Wśród osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych i wykonawczych wyższego szczebla najliczniejszą grupę stanowią kierownicy referatów (852 osoby,  1 proc. ogółu) – miesięcznie zarabiają średnio „na rękę” 3.812 zł, zastępcy naczelników wydziałów (3824 osoby, 4 proc. ogółu) – 3.983 zł, a także eksperci (5610 osób, 6 proc.) – 4.548 zł. Dla porównania komendant powiatowy zarabia średnio 6.453 zł, komendant wojewódzki – 8.513 zł, zastępca komendanta głównego – 12.150 zł, a komendant główny Policji – 13.976 zł.

TABELA PRZECIĘTNYCH UPOSAŻEŃ POLICJANTÓW
NA WYBRANYCH STANOWISKACH SŁUŻBOWYCH 

Lp

Stanowisko służbowe

Grupa zaszeregowania

Uposażenie netto

1

Komendant Główny Policji

16

13.976

2

Zastępca Komendanta Głównego Policji

15

12.150

3

Komendant wojewódzki Policji

14a

8.185

4

Komendant powiatowy (miejski, rejonowy) Policji

12

6.437

5

Kierownik referatu

7

3.812

6

Detektyw/asystent

5

3.145

7

Dzielnicowy/kontroler ruchu drogowego

4

2.905

8

Policjant

2

2.225

9

Kursant

1

1.361

W tabeli przedstawiono średnie uposażenie netto policjanta – stan na czerwiec 2012 r.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 18 czerwca 2012 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której uzależniony jest wzrost uposażenia zasadniczego (Dz. U. z 2012 r., poz. 713) od dnia 1 lipca dodatki za stopień policyjny wzrosły o 300 zł brutto ( ok. 242 zł netto).

 

 źródło: policja.pl
Jeżeli chcesz zamówic legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:
  testydopolicji@op.pl

 gg 6775028

  666194-944
(godz 9-18)

Najlepsze Forum Policyjne w Polsce

Zapraszam na najlepsze forum policyjne w Polce:

www.policja2009.fora.pl

 

 

Uwaga, ruszyło nowe oficjalne forum bez reklam, rejestrujcie się, dla aktywnych przewidziana moderacja:

www.forumpolicyjne.pl

 

 

 

Testy do Policji na rok 2013

CAŁY ZESTAW TESTÓW DO POLICJI NA ROK 2013

Nowy Test Wiedzy Ogólnej – 325 pytań z odpowiedziami od autora

Z dziedziny:

 władzy ustawodawczej,

 wykonawczej

 sądowniczej

 z zakresu bezpieczeństwa publicznego

+ Odpowiedzi na pytania z zakresu:

Uni Europejskiej
 Administracji Publicznej
 Funkcjonowania Policji
 Bezpieczenstwa Publicznego

 ponad 500 pytan z TESTU WIEDZY Z ODPOWIEDZIAMI

Dodaje:

 MULTISELECT- pytania + zadania matematyczne + sześciany (zdjęcia) + Opis(ogólny, zdjęcia i pamięć fotograficzna, opis zdarzenia i pamięć tekstowa, logika, test na refleks) + zasada działania + poradnik jak odpowiadac !!!

 Rozmowa kwalifikacyjna czyli WYWIAD ZORGANIZOWANY i zasada działania

 Pytania i odpowiedzi z lat poprzednich !!!

 PORADNIK – jak się lepiej zaprezentować na egzaminie.

 WZÓR PODANIA

 WZÓR ŻYCIORYSU

 przykładowe pytania które zadaje psycholog

 program szkolenia REKRUT

 jak przebiega komisja lekarska

 jak przebiega test fizyczny

 porady przez gadu gadu lub maila !!!

 etapy postępowania kwalifikacyjnego – jak to sie wszystko odbywa itd

… i inne cenne informacje – od czego  zacząć jak chce sie iść do Policji (dokumenty,wnioski itp)

 

  testydopolicji@op.pl

 6775028

  666-194-944
(godz 9-18)

Przyjęcia do Policji w 2013r

UWAGA!

Komendant Główny Policji wyznaczył na rok 2013 następujące terminy i limity przyjęć do służby w Policji:

  • 15 stycznia – 700 osób,
  • 12 lutego – 500 osób,
  • 12 marca – 400 osób,
  • 16 kwietnia – 400 osób,
  • 14 maja – 600 osób,
  • 18 czerwca – 540 osób,
  • 11 lipca – 120 osób (tylko KSP),
  • 20 sierpnia – 530 osób,
  • 17 września – 590 osób,
  • 15 października – 590 osób,
  • 19 listopada – 590 osób.

Komendant Główny Policji na podstawie bieżącej analizy fluktuacji kadr w Policji, przeprowadzanej w 2013 roku, może dokonywać modyfikacji wskazanych wyżej terminów i limitów przyjęć do służby w Policji.

źródło: www.policja.pl

 

Jeżeli chcesz zamówić legalne testy do policji to pisz lub dzwoń:

  testydopolicji@op.pl

 gg 6775028

  666194-944
(godz 9-18)