02 Paź

Aktualizacja – Testy do Policji – Multiselect

akutualizacja

AKTUALIZACJA TESTÓW NA DZIEŃ 2 PAŹDZIERNIK 2013

Posiadamy aktualne testy do Policji na rok 2014 m.in :

.

Aktualny Testy Wiedzy Ogólnej czyli 327 pytań z odpowiedziami

.

MULTISELECT – PYTANIA I ODPOWIEDZI NA PROFIL POLICJANTA – Zdawalność 100% o czym piszą opinie – na tym odpada ponad 90% ludzi !!!

+

rozmowa kwalifikacyjna czyli dawniej wywiad zorganizowany

komisja lekarska

wzór podania

wszelkie papiery

pomoc !!!

i inne

Zdawalność cały czas 100% o czym świadczy tysiące opinii na forach i nie tylko

A tu piszą m.in o naszych testach:

http://www.policja2009.fora.pl/terminy-przyjec-do-policji-rekrutacja-2013-do-policji,10/testy-od-jarka-nofx-moja-opinia,1669.html
http://ksiegi.emix.net.pl/wyswietl.php?user=Jary1982&strona=1&lang=pl
http://www.policja2009.fora.pl/terminy-przyjec-do-policji-rekrutacja-2013-do-policji,10/testy-do-policji-od-jarka,8705.html
http://www.policja2009.fora.pl/terminy-przyjec-do-policji-rekrutacja-2013-do-policji,10/recenzja-testy-od-jarka-nofx,3974.html
http://www.policja2009.fora.pl/terminy-przyjec-do-policji-rekrutacja-2013-do-policji,10/test-wiedzy-ogolnej,7017.html
http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/odpowiedzi-do-multiselect,2311.html
http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/odpowiedzi-od-nofx,4827.html
http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/multiselect-z-odpowiedziami,6388.html
http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/multiselect-od-pana-jarka-moja-szczera-opinia,3934.html
http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/recencja-multiselect-od-jarka-nofx,3691.html
http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/testy-psychologiczne-od-p-jarka,4487.html
http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/jak-przygotowujecie-sie-do-testu-ms-multi-select,6654.html

http://forumpolicyjne.pl/topics3/testy-od-pana-jarka-nofx-vt207.htm
http://forumpolicyjne.pl/topics3/testy-od-pana-jarka-vt220.htm
http://forumpolicyjne.pl/topics4/testy-multiselect-od-jarka-vt55,30.htm#1247

http://forumpolicja.pl/viewforum.php?f=78

Tutaj jest duży wątek o legalności: ( Przeczytaj – WAŻNE bo nie naruszasz prawa !!! )

http://www.policja2009.fora.pl/terminy-przyjec-do-policji-rekrutacja-2013-do-policji,10/legalne-a-nie-legalne-testy-sprawa,7004.html

Jeżeli chcesz zamówić legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

UWAGA:

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Z A P R A S Z A M Y

wizytowka-OK

TESTY DO POLICJI 2014

01 Paź

Testy do Policji 2014 – Wydział Techniki Operacyjnej

Wydział Techniki Operacyjnej

Wydział Techniki Operacyjnej – zadania
1) doskonalenie procedur w zakresie obserwacji, koordynowanie działań obserwacji
o zasięgu krajowym i międzynarodowym oraz współpraca z innymi podmiotami
w ramach obserwacji transgranicznej;
2) przygotowywanie analiz w zakresie stosowania kontroli operacyjnej i obserwacji;
3) opiniowanie planowania oraz przydziału środków z funduszu operacyjnego
w komórkach i jednostkach organizacyjnych Policji realizujących zadania techniki operacyjnej;
4) przygotowywanie projektów mających na celu wdrożenie nowoczesnych narzędzi wsparcia pracy operacyjnej Policji;
5) współpraca z przedsiębiorcami telekomunikacyjnymi w zakresie pilnych ustaleń
i kontroli oraz nadzór nad funkcjonowaniem teleinformatycznych systemów wykorzystywanych przez technikę operacyjną;
6) organizowanie tłumaczeń z tzw. języków rzadkich materiałów operacyjnych uzyskanych w trakcie kontroli operacyjnej;
7) współpraca z GSP KGP w toku wykonywanych zadań obserwacyjnych.

Techniki operacyjne – zespół technik i metod służących służbom specjalnym do pozyskiwania niejawnych informacji, ochrony własnych informacji niejawnych, infiltrowania i sekretnego sterowania grupami ludzi oraz prowadzenia różnego rodzaju działań dywersyjno-szpiegowskich.

Techniki te można podzielić na:
* techniki służące pozyskiwaniu informacji takie jak:
o podsłuch elektroniczny – czyli zbieranie informacji z użyciem zaawansowanych technologii elektronicznych – od zwykłego podsłuchu radiowego, przez analizę danych zbieranych przez satelity, po automatyczne systemy gromadzenia informacji z ogólnodostępnych sieci takich jak telefony i internet
– inwigilacja – czyli wszechstronna, bezpośrednia obserwacja podejrzanych osób przez zespoły oficerów operacyjnych (śledzenie, podsłuch bezpośredni itp.)
– agentura – tworzenie siatek agentów
– przesyłka niejawnie nadzorowana

* techniki służące do ochrony własnych informacji:
– rozwijanie i kontrola nad systemami technik szyfrowania danych
– dezinformacja

* techniki typowo policyjne:
– zakup kontrolowany
– prowokacja policyjna
– przesłuchania

Jeżeli chcesz zamówić legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

Z A P R A S Z A M Y

wizytowka-OK

TESTY DO POLICJI 

30 Wrz

Testy do policji – Wydział Prewencji

Wydział Prewencji na przykładzie KSP Warszawa

Zespół ds. patrolowo interwencyjnych i dzielnicowych Wydziału Prewencji Komendy Stołecznej Policji realizuje zadania w zakresie organizacji, koordynacji i nadzoru nad funkcjonowaniem służby prewencyjnej w jednostkach i komórkach organizacyjnych garnizonu stołecznego między innymi poprzez:

1. sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem komórek patrolowo interwencyjnych i dzielnicowych, kontrolowanie zgodności działań podejmowanych przez te komórki z obowiązującymi przepisami,
2. budowanie strategii w zakresie organizacji pracy policjantów komórek patrolowo interwencyjnych i dzielnicowych, inicjowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego, wyznaczanie i stymulowanie działań w kierunku tworzenia zasad profesjonalnego współzawodnictwa, w tym poprzez organizowanie zawodów policjantów dzielnicowych – ,,Dzielnicowy Roku” oraz turnieju par patrolowych – „Patrol Roku”,
3. współdziałanie i koordynowanie działań podejmowanych przez jednostki organizacyjne KSP w zakresie procedury postępowania Policji w sytuacji przemocy w rodzinie tzw. ,,Niebieskie Karty”,
4. koordynowanie, nadzorowanie i kontrolowanie działań jednostek organizacyjnych KSP w zakresie zapobiegania i zwalczania wykroczeń oraz współdziałanie w tym zakresie z sądami i innymi podmiotami,
5. współdziałanie z organami ochrony prawnej, organami administracji publicznej oraz organizacjami społecznymi w zakresie zapobiegania i zwalczania przestępczości i wykroczeń,
6. współpraca ze środkami masowego przekazu, w zakresie tematyki dotyczącej nadzorowanych zagadnień,
7. nadzorowanie i koordynowanie działań podejmowanych na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa i porządku na szlakach kolejowych, wodnych i obszarach lotniska.
8. czynne uczestniczenie w organizowanych spotkaniach i konferencjach resortowych a także pozaresortowych, dotyczących problematyki bezpieczeństwa na obszarach działania komisariatów specjalistycznych,
9. sprawowanie nadzoru oraz koordynowanie działań z zakresu organizacji służby psów i koni służbowych oraz wykorzystania ich w działaniach prewencyjnych,
10. popularyzację używania psów i koni w służbie.

Do zakresu wykonywanych przez Sekcję zadań z zakresu prewencji kryminalnej należy między innymi:

* wyznaczanie strategicznych kierunków działania dotyczących prewencji kryminalnej w garnizonie stołecznym;
* bieżąca współpraca z policjantami ds. prewencji kryminalnej z komend rejonowych i powiatowych Policji oraz komisariatów specjalistycznych Policji, mająca na celu efektywną realizację przyjętych kierunków działania;
* współtworzenie na podstawie analiz stanu bezpieczeństwa programów prewencyjnych, zmierzających do ograniczenia przestępczości w tzw. kategoriach społecznie uciążliwych;
* inspirowanie policjantów realizujących zadania prewencji kryminalnej w jednostkach terenowych KSP do podejmowania przedsięwzięć mających na celu tworzenie tzw. lokalnych koalicji na rzecz bezpieczeństwa i porządku publicznego;
* pomoc policjantom z jednostek terenowych w opracowywaniu programów informacyjno-edukacyjnych wpływających na ograniczenie zjawiska patologii społecznej oraz zachowań społecznie niepożądanych;
* wspieranie policjantów jednostek stołecznej Policji w realizacji programów prewencyjnych;
* współudział w budowaniu programów oraz organizacji szkoleń skierowanych do osób z tzw. grup szczególnego ryzyka, np. kierowców autobusów, listonoszy, osób starszych;
* inicjowanie i monitorowanie wydawniczej działalności jednostek terenowych Policji w zakresie tematyki związanej z prewencją kryminalną;
* organizowanie szkoleń specjalistycznych dla policjantów zajmujących się realizacją zagadnień z zakresu prewencji kryminalnej z komend rejonowych, powiatowych Policji oraz komisariatów specjalistycznych KSP;
* współpraca z Zespołem Prasowym KSP oraz Gabinetem Komendanta Stołecznego Policji w celu promocji przedsięwzięć prewencyjnych;
* współpraca z Zespołem Funduszy Pomocowych KSP w zakresie pozyskiwania funduszy UE na realizację programów promujących szeroko rozumiane bezpieczeństwo;
* analizowanie, w systemie kwartalnym, wyników pracy policjantów realizujących zadania z zakresu prewencji kryminalnej w jednostkach terenowych stołecznej Policji m.in. w celu oceny poziomu wykonawstwa zadań prewencji kryminalnej w garnizonie stołecznym oraz wdrożenia ewentualnych działań korygujących w odniesieniu do przyjętej strategii działania.

Specjaliści Wydziału Prewencji KSP realizujący zadania związane z problematyką nieletnich współuczestniczą w realizacji zadań na rzecz przeciwdziałania demoralizacji nieletnich oraz zjawisk kryminogennych. W ramach wykonywanych czynności:

* sprawują nadzór merytoryczny nad pracą podległych jednostek organizacyjnych KSP w zakresie rozpoznawania kryminogennych środowisk nieletnich i zapobiegania demoralizacji dzieci i młodzieży poprzez m.in. inicjowanie form współdziałania specjalistów ds. nieletnich z pionem kryminalnym, dzielnicowymi i służbami patrolowo-interwencyjnymi w zakresie realizacji zadań w zakresie problematyki nieletnich, organizowanie i prowadzenie szkoleń specjalistycznych dla specjalistów ds. nieletnich i patologii;
* udzielają pomocy specjalistom ds. nieletnich i patologii z podległych jednostek w zakresie realizacji zadań w ramach problematyki nieletnich;
* wypracowują kierunki działania jednostek organizacyjnych podległych KSP;
* na bieżąco współpracują z instytucjami państwowymi i samorządowymi oraz organizacjami społecznymi w sprawach opieki i wychowania oraz przeciwdziałania zagrożeniom życia i zdrowia osób bezdomnych, a także przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym związanym z funkcjonowaniem subkultur młodzieżowych oraz grup destruktywnych;
* promują w środkach masowego przekazu zagadnienia dotyczące problematyki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości nieletnich oraz patologii społecznych oraz wszelkie inicjatywy własne podejmowane w tym zakresie;
* opracowują materiały edukacyjne dot. problematyki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości nieletnich oraz patologii społecznych.

ekcja Ochronna realizuje zadania w zakresie zapewnienia ochrony obiektu Komendy Stołecznej Policji przy ul. Nowolipie 2 oraz sprawuje nadzór nad funkcjonowaniem pomieszczeń dla osób zatrzymanych w obiektach na terenie właściwości działania KSP, między innymi poprzez:

1. nadzór i ochronę obiektu KSP przy ul. Nowolipie 2 realizowaną przez pion dyżurnych wydziału oraz posterunki ochronne.
2. administrowanie elektronicznym systemem kontroli dostępu osób i pojazdów do obiektu Komendy Stołecznej Policji przy ul. Nowolipie 2.
3. obsługę i prowadzenie monitoringu wewnętrznego budynku Komendy Stołecznej Policji oraz przyległego terenu.
4. nadzór oraz przeprowadzanie systematycznych kontroli i lustracji pomieszczeń dla osób zatrzymanych lub doprowadzonych w celu wytrzeźwienia, pod kątem:
* organizacji sposobu pełnienia służby ochronnej w Pomieszczeniach dla Osób Zatrzymanych, zwanych dalej „PDOZ”,
* przestrzegania przysługujących praw osób zatrzymanych i terminowego ich zwalniania,
* stanu technicznego i wyposażenia PDOZ na podstawie obowiązujących przepisów w tym zakresie.
5. współpracę z jednostkami i komórkami garnizonu stołecznego w celu współdiagnozowania problemów i podejmowania działań zmierzających do poprawy organizacji sposobu pełnienia służby ochronnej w PDOZ.
6. przeprowadzanie analizy nadesłanych sprawozdań z przeprowadzonych wizytacji PDOZ przez sędziów Sądu Okręgowego i inne podmioty uprawnione.
7. realizację przedsięwzięć w zakresie przestrzegania standardów obowiązujących Policję wobec osób zatrzymanych poprzez ścisłą współpracę z Pełnomocnikiem Komendanta Stołecznego Policji ds. Ochrony Praw Człowieka i Praw Ofiary oraz wydziałami Komendy Stołecznej Policji w odniesieniu do zagadnienia.
8. nadzór nad meldunkami z wydarzeń nadzwyczajnych zaistniałych w PDOZ i podczas realizacji konwojów.

Zespół ds. Współpracy z Samorządami realizuje zadania w zakresie organizacji działań podejmowanych wspólnie z samorządami terytorialnymi oraz innymi podmiotami zewnętrznymi na rzecz poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz nadzoru nad działalnością straży gminnych i miejskich, między innymi poprzez:

1. sprawowanie nadzoru nad wykonywanymi przez strażników gminnych (miejskich) czynnościami administracyjno-porządkowymi pod względem ich zgodności z przepisami prawa;
2. sprawowanie nadzoru nad prowadzoną przez te formacje ewidencją etatów, wyposażenia w środki przymusu oraz wyników działań;
3. koordynowanie przebiegu współpracy pomiędzy jednostkami garnizonu stołecznego, a jednostkami straży gminnych i miejskich;
4. prowadzenie współpracy z jednostkami i komórkami garnizonu stołecznego w celu wspólnego diagnozowania problemów i podejmowania działań zmierzających do poprawy stanu bezpieczeństwa i porządku;
5. koordynowanie działań związanych z doskonaleniem systemu zarządzania jakością w Wydziale;
6. nadzorowanie działań prewencyjnych prowadzonych przez jednostki organizacyjne we współpracy z jednostkami samorządowymi, a w szczególności z właściwymi merytorycznie biurami Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy, w tym również w ramach służb ponadnormatywnych;
7. uzyskiwanie i sporządzanie informacji o kandydatach na stanowisko sędziego, prokuratora, asesora i ławnika;
8. realizację i obsługę programów prewencyjnych finansowanych z funduszy UE.

Jeżeli chcesz zamówić legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 

 gg 6775028

  666194-944

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

Z A P R A S Z A M Y

wizytowka-OK

TESTY DO POLICJI 

24 Wrz

Testy do Policji – Wydział kadr

Wydział Kadr

Wydział Kadr realizuje zadania Komendy w zakresie polityki organizacyjno – etatowej i kadrowej Komendanta miejscowego Policji oraz w zakresie doradztwa personalnego, między innymi przez:

* opracowywanie prognoz potrzeb kadrowych komórek organizacyjnych Komendy i jednostek organizacyjnych Policji,
* koordynowanie działań dotyczących tworzenia rezerwy kadrowej oraz monitorowanie racjonalnego jej wykorzystania;
* koordynowanie polityki Komendanta Policji w zakresie awansowania, występowania o nadanie odznaczeń oraz udzielania wyróżnień;
* realizowanie czynności z zakresu polityki dyscyplinarnej Komendanta Policji;
* prowadzenie postępowań dyscyplinarnych w zakresie właściwości Komendanta Policji;
* analizowanie czynności wyjaśniających i postępowań dyscyplinarnych w zakresie ich poprawności i zgodności z obowiązującymi przepisami prawa oraz formułowanie wniosków dla przełożonych dyscyplinarnych jednostek organizacyjnych Policji
* dokonywanie ocen i analiz sytuacji kadrowej, badanie zjawisk i problemów kadrowych oraz przedstawianie wniosków z nich wynikających kierownictwu Komendy;
* prowadzenie prac organizacyjno – etatowych i doskonalenie struktur komórek organizacyjnych Komendy i jednostek organizacyjnych Policji,
* opracowywanie i aktualizację regulaminu Komendy oraz koordynację procesu uzgadniania projektów regulaminów jednostek organizacyjnych Policji
* sprawowanie nadzoru w zakresie organizacyjno – etatowym oraz osobowym w stosunku do jednostek organizacyjnych Policji,
* prowadzenie bieżącej obsługi kadrowej policjantów i pracowników Komendy oraz jednostek organizacyjnych Policji, w zakresie spraw związanych z przebiegiem służby i pracy oraz opracowywanie projektów rozstrzygnięć w tych sprawach;
* przygotowywanie projektów rozstrzygnięć drugiej instancji w sprawach należących w pierwszej instancji do właściwości jednostek organizacyjnych Policji,
* prowadzenie ewidencji etatowej i kadrowej, zagadnień mobilizacyjno – obronnych oraz sporządzanie miesięcznych meldunków;
* opiniowanie wniosków w sprawie umożliwienia odbycia praktyk studenckich i udostępniania materiałów do prac naukowych policjantom, pracownikom i osobom spoza Policji;
* opiniowanie wniosków policjantów i pracowników w sprawach osobowych;
* sprawdzanie występowania w bazie KSIP informacji o kandydatach do służby;
* udział, zgodnie z właściwością rzeczową, w przygotowaniach do szczególnej ochrony obiektów kategorii II Komendy, uznanych za szczególnie ważne dla ochrony i bezpieczeństwa państwa;
* realizowanie czynności z zakresu kierowania policjantów Komendy i jednostek organizacyjnych Policji,
* planowanie i organizowanie doboru kadr do służby w jednostkach organizacyjnych Policji funkcjonujących na obszarze działania Komendanta Policji oraz do pracy w komórkach organizacyjnych Komendy i jednostkach organizacyjnych Policji,
* prowadzenie postępowań kwalifikacyjnych w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby/pracy;
* opiniowanie projektów aktów prawnych z zakresu problematyki kadrowej sporządzanych w komórkach organizacyjnych Komendy;
* dokonywanie ocen i analiz sytuacji kadrowej, badanie zjawisk i problemów kadrowych oraz przedstawianie stosownych wniosków w tym zakresie kierownictwu Komendy;
* opracowywanie projektów decyzji Komendanta Policji wynikających z zakresu pracy kadrowej;
* współudział w przygotowywaniu projektu budżetu Komendy na kolejne lata.

Jeżeli chcesz zamówić legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 

 gg 6775028

  666194-944

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

Z A P R A S Z A M Y

wizytowka-OK

TESTY DO POLICJI

18 Wrz

Testy do Policji – multiselect – za darmo ??

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

W skrócie (wklejam wypowiedz):

„Jeżeli już chcecie korzystać z gotowych to sprawdzajcie wszystko o osobie, a nie bierzecie od pierwszej lepszej.

* Czy ma DG Literacka w głównym PKD – kto ma wcześniej to jest autorem testów ( wcześniej niż 2009 )

* Sprawdzajcie osobę telefonicznie czy da sie do niej dodzwonić – to tez wam daje jakiś plus

* Sprawdzajcie po regonie czy ma DG literacką bo wiele osób podrabia dokumenty pisząc że ma DG LITERACKĄ – http://www.stat.gov.pl/regon/

* Czy jest AUTOREM TESTÓW – MUSI TAK PISAĆ

* Czy ma prawa autorskie”

TO WSZYSTKIE TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Przedstawiamy że spełniamy te warunki – klikajcie na linki to otworzą wam się pisma

http://testydopolicji.com.pl/dgliteracka.jpg – ZOBACZ DATĘ I PKD- PO TYM MOŻNA POZNAĆ ŻE JESTEŚMY AUTORAMI TESTÓW !!! NAJWAŻNIEJSZE

 http://testydopolicji.com.pl/TestyISBN.jpg

 

 http://testydopolicji.com.pl/MultiselectISBN.jpg

 

 

Jeżeli chcesz zamówić legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

Z A P R A S Z A M Y

wizytowka-OK

TESTY DO POLICJI

11 Sie

Legalne Testy Do Policji

Witamy

Posiadamy legalne testy do Policji i spełniamy wszystkie zasady o których piszą !!!

ZASADY:

http://www.policja2009.fora.pl/terminy-przyjec-do-policji-rekrutacja-2013-do-policji,10/legalne-a-nie-legalne-testy-sprawa,7004.html

Wpisy:

http://testydopolicji.com.pl/dgliteracka.jpg – ZOBACZ DATĘ – PO TYM MOŻNA POZNAĆ ŻE JESTEŚMY AUTORAMI TESTÓW !!! NAJWAŻNIEJSZE

 

http://testydopolicji.com.pl/TestyISBN.jpg

 

http://testydopolicji.com.pl/MultiselectISBN.jpg

 

Więc korzystając z naszych testów nie naruszasz prawa !!!

Mamy ponad 10 tyś opinii na dzień dzisiejszy na różnych forach i nie tylko !!!

Jesteśmy w tym temacie od 2008 roku !!!

Posiadamy wszystkie testy do policji czyli:

327 pytań z odpowiedziami do testów wiedzy ogólnej

– MULTISELECT- pytania z odpowiedziami na profil policjanta – zdawalność 100% o czym świadczą opinie + zadania matematyczne + zdjęcia sześcianów, Opis ogólny, zdjęcia i pamięć fotograficzna, opis zdarzenia i pamięć tekstowa, logika, test na refleks) + zasada działania + poradnik jak odpowiadać !!!
– Rozmowa inaczej WYWIAD ZORGANIZOWANY i zasada działania
– Pytania i odpowiedzi z lat poprzednich !!!
– PORADNIK – jak się lepiej zaprezentować na egzaminie.
– WZÓR PODANIA
– WZÓR ŻYCIORYSU ( dla przykładu bo już nie jest wymagany)
– przykładowe pytania które zadaje psycholog
– program szkolenia REKRUT
– jak przebiega komisja lekarska
– jak przebiega test fizyczny
– porady przez gadu gadu lub e-maila !!!
– etapy postępowania kwalifikacyjnego – jak to się wszystko odbywa itd
i inne cenne informacje – od czego zacząć jak chce się iść do Policji (dokumenty, wnioski itp)

Jeśli masz jakieś pytania odnośnie rekrutacji, pracy w Policji itp to pisz , udzielę Ci RZETELNYCH i SPRAWDZONYCH informacji.

KONTAKT:

Jarosław Sokołowski

  testydopolicji@op.pl

 gg 6775028

  666194-944
(godz 9-18)

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

UWAGA:

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Z A P R A S Z A M Y

wizytowka-OK

23 Kwi

Multiselect z odpowiedziami

Posiadam niezbędne materiały do zdania testu psychologicznego multiselect i nie tylko.

LEGALNE JAKO JEDYNY W POLSCE WIĘC NIE NARUSZASZ PRAWA !!!

MULTISELECT Z ODPOWIEDZIAMI NA PROFIL POLICJANTA 100% ZDAWALNOŚCI – wszelkie poradniki konsultowane z psychologami, zadania, zdjęcia itd
– przykładowe pytania które zadaje psycholog
– Rozmowa kwalifikacyjna czyli WYWIAD ZORGANIZOWANY i zasada działania
– poradnik – jak sie lepiej zaprezentować na egzaminie.

Posiadamy również wszystkie inne materiały do Policji

ZDAWALNOŚĆ 100% o czym świadczą opinie !!!

TU LINK O LEGALNOŚCI – NAJWAŻNIEJSZE BO NIE NARUSZASZ PRAWA !!

http://testydopolicji.com.pl/MultiselectISBN.jpg

Recenzja naszych testów:


ODPOWIEDZI DO TESTU MULTISELECT- PORADNIK autorstwa Jarosława Sokołowskiego to bardzo ciekawy poradnik, dla osób które chcą przystąpić do egzaminu na policjanta. Niewątpliwie okaże się on przydatny dla kandydatów jako recepta na skuteczniejsze przygotowanie się do rozwiązania testów psychologicznych oraz do spotkania z psychologiem.
Celem poradnika nie jest udzielenie konkretnych informacji, jak powinna brzmieć odpowiedź na poszczególne pytania testu MultiSelect (aczkolwiek w opracowaniu są podane odpowiedzi przykładowe na pytania testowe), ale zaznajomienie osób badanych z procedurą testową, rozproszenie niepokoju, sprawienie, by każdy badany funkcjonował najlepiej jak tylko pozwalają mu na to jego zdol¬ności.
Autor daje praktyczne porady przydatne w trakcie rozwiązywania testu, dzięki temu rozwiewa aurę tajemniczości, jaka często otacza testy, a tym samym pomaga w korygowaniu powszechnych nieporozu¬mień odnośnie do tego, czemu służą testy i co znaczą ich wyniki.
Przedstawione w ebooku procedury treningowe mają na celu kształtowanie efektywnych sposobów rozwiązywania problemów, takich jak staranne analizowanie problemu czy pytania, rozważanie wszystkich możliwych odpowiedzi i zwracanie uwagi na istotne szczegóły i powiązania, rozważne, a nie impulsywne formułowanie odpowiedzi lub ich wybieranie, stosowanie wysokich stan¬dardów przy ocenie własnego działania.
Autor zastosował strategię, która powinna doskonalić funkcjonowanie intelektualne kandydata na policjanta nie tylko przy wykonywaniu testów, lecz także podczas rozmowy z psychologiem i podczas pracy zawodowej., gdyż przybliża Czytelnikowi cechy i wartości szczególnie istotne w zawodzie policjanta koncentrując się na nurcie psychologii pozytywnej.
Zastosowane procedury polegające na ogólnym zaznajamianiu badanych z testami są przeznaczone do eliminowania czy kompensowania różnic w uprzednim doświadczeniu testowym. Tego typu ćwiczenia przed przystąpieniem do egzaminu powinny sprawić, że rozwiązywany test MulitiSelect będzie narzędziem bardziej trafnym, ponieważ redukują wpływ czynników specyficznych dla badania testowego (lęk testowy).
Wszystko jest napisane w taki sposób, aby zdobyta wiedza mogła zostać wykorzystana od razu.
Zachęcam do przeczytania tego poradnika wszystkich kandydatów na policjantów, którym zależy na dobrych wynikach z testów. „

A tu piszą m.in o naszych testach:

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/odpowiedzi-do-multiselect,2311.html

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/recencja-multiselect-od-jarka-nofx,3691.html 

http://forumpolicja.pl/viewforum.php?f=78

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/odpowiedzi-do-multiselect-od-jarka-nofx,3996.html

http://ksiegi.emix.net.pl/wyswietl.php?user=Jary1982

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/multiselect-od-pana-jarka-moja-szczera-opinia,3934.html

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/multiselect-z-odpowiedziami,6388.html

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/testy-psychologiczne-od-p-jarka,4487.html

Jeżeli chcesz zamówić legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944

ok-2