Witamy

Znudziło Ci się szukanie testów do Policji ? Sprzedających testy do Policji jest coraz więcej, ale czy mają legalne i aktualne testy? o to jest pytanie ! 🙂 Przecież od tego zależy wasza przyszłość jeżeli chcecie pracować w Policji.

Piszą że mają legalne – ale sprawdziliście papiery ? Nie ?:) to sprawdźcie – trochę się zdziwicie.

Piszą że mają aktualne ? Sprawdziliście opinie o nich? czytaliście fora policyjne  gdzie ludzie wymieniają się spostrzeżeniami np największe forum policyjne w Polsce  (nie ich strony, bo na swoich stronach można pisać wszystko) ? – większość osób ma testy z 2012 r, a piszą ze na nowy rok…

Gwarantujemy legalność i aktualność testów, a jak znajdziecie jeszcze osobę sprzedającą testy, która ma aktualne i legalne (z tymi zasadami o których piszą) wyślemy testy zupełnie za free!

W skrócie posiadamy najnowszą bazę do testów wiedzy ogólnej z odpowiedziami, na egzaminie pokrycie ok 95%. Do multiSelect posiadamy nowe zadania matematyczne i co najważniejsze nowy profil policjanta od którego zależy zdanie testu psychologicznego. Wszystkie nasze testy są bez żadnego ograniczenia czasowego i limitu.

Testy do policji z odpowiedziami, egzaminy i pytania policyjne

Testy policyjne niewątpliwie należą do bardzo trudnych i stresujących. W ich skład wchodzi test wiedzy ogólnej do policji, test sprawności fizycznej, test MultiSelect, testy w poradni zdrowia psychicznego oraz rozmowa kwalifikacyjna. Każdy z etapów wiąże się z unikalnymi wyzwaniami, które mogą przyprawić kandydatów na policjantów o sporą dozę stresu.

Co więcej, zawartość testów często ulega zmianie, przez co rzetelne przygotowanie się do nich może okazać się trudne. Dlatego też przygotowaliśmy aktualne testy do policji z odpowiedziami, dzięki którym będzie można w sposób rzetelny i bezstresowy przygotować się do wymagających testów. Na bieżąco aktualizujemy testy i pytania do policji żeby na egzaminie nic was nie zaskoczyło.

Odpowiedzialne zajęcie

Nie można temu zaprzeczyć – testy do Policji często nie należą do najprostszych, jednak są konieczne. Warto wiedzieć, że praca policjanta jest niezwykle odpowiedzialna i ważna do poprawnego funkcjonowania kraju. Bez nich system mógłby runąć. Z tego względu osoba, która dostaje się do policji musi wykazywać pewne cechy, które pozwolą jej w pełni prawidłowo wykonywać swój zawód.

UWAGA: MAMY NOWĄ BAZE PYTAŃ DO TESTU WIEDZY OGÓLNEJ I TESTU PSYCHOLOGICZNEGO – WIĘCEJ INFORMACJI W ZAKŁADKACH

TESTY SĄ BEZ OGRANICZENIA I BEZ LIMITU !

Test Wiedzy Ogólnej

Pierwszym etapem rekrutacji do policji jest Test Wiedzy Ogólnej. Składa się on z pytań z zagadnień dotyczących polskiego prawa, a konkretnie władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego, ruchu drogowego itp. Zawiera 40 pytań, a przy każdym z nich można wybrać jedną z czterech odpowiedzi.

Należy przy tym wspomnieć, że chociaż każdy kandydat przechodzi do następnego etapu niezależnie od wyniku testu, to rezultat ma duże znaczenie dla powodzenia kandydata. Od niego bowiem zależy jego miejsce w rankingu kandydatów. Im wyżej uplasujesz się w rankingu, tym większe są szanse, iż uda Ci się rozpocząć wykonywanie zawodu.

Dla kandydatów na policjantów przygotowaliśmy test zawierający pytania do policji (aż 470 pytań) pojawiające się na Testach z Wiedzy Ogólnej. Dodatkowo dodajemy 420 i 500 pytań z odpowiedziami z poprzednich lat, które też czasem występują na testach. Na bieżąco dodajemy nowe pytania, dzięki czemu nasze testy stale pozostają aktualne. Z nimi będziesz mógł naprawdę solidnie przygotować się do TWO.

Wiedza z zakresu prawa podczas przeprowadzania testów do policji

Trzeba zdawać sobie sprawę, że wiedza z zakresu prawa jest niezwykle istotna. Fakt, każdy uczestnik przechodzi przez ten etap, ale wystarczy sobie wyobrazić sytuację, że dany człowiek dostaje pracę w policji bez odpowiedniej wiedzy. Zaczyna służbę i wykonuje zadania, jednak w pewnym momencie może zdarzyć się tak – i jest to nawet pewne – że policjant ten popełni błąd i nie zareaguje na złamanie prawa przez jakiegoś obywatela lub co gorsza, zareaguje kiedy nie będzie miał ku temu prawnego podłoża. Może to się wiązać nie tylko z naganą od przełożonego, ale też wydaleniem z policji, wszystko zależy od powagi danej sytuacji.

Co więcej, policja jest instytucją, która ma różne opinie w społeczeństwie, dlatego tym bardziej trzeba sobie wziąć do serca fakt, że kandydat na policjanta będzie w przyszłości wizytówką tej instytucji – jeżeli oczywiście pomyślnie przejdzie wszelkie testy policyjne.

Test MultiSelect

multiselect

Szczególnie trudnym etapem rekrutacji do policji jest egzamin psychologiczny. Dość powiedzieć, że jest on powodem niepowodzenia aż 90 proc. kandydatów. Jest to test badający, czy kandydat pasuje do profilu policjanta, a więc czy jego cechy charakteru i sprawność intelektualna predestynują go do wykonywania tego zawodu. Być może właśnie z tego powodu wzbudza on dużo stresu, ponieważ są to kryteria, które ciężko jest ocenić w sposób całkowicie precyzyjny. Dlatego też system oceny jest bardzo złożony, a sama procedura trudna do przeniknięcia. Jak zatem się do niego przygotować?

Obszerna baza pytań egzaminów do policji

Bardzo pomocne mogą okazać się tutaj przygotowane przez nas pomoce. Przygotowaliśmy bowiem obszerną bazę pytań, które padły na testach MultiSelect 2 w tym nowy profil policjanta. To jednak nie wszystko, ponieważ oferujemy również poradnik wyjaśniający najważniejsze kwestie związane z procedurą testową. Okazuje się zatem, że również do tak pozornie nieprzewidywalnego testu można gruntownie się przygotować.

Warto pamiętać, że gruntowne przygotowanie testu pozytywnie wpływa na jego trafność. Eliminuje bowiem czynnik stresowy, który może wpływać na zachowanie kandydata w jego trakcie.

Profil policjanta

Poradzenie sobie z trudnymi pytaniami jest ważne, nie można jednak zapominać o tym, że udzielane odpowiedzi powinny być jak najszczersze, dlatego warto dowiedzieć się, jakie pytania i odpowiedzi padały wcześniej, żeby móc się odpowiednio przygotować i przeanalizować, czy praca w Policji na pewno nam odpowiada. Dlaczego?
Osoba, która nie pasuje do profilu policjanta nie powinna tego zawodu wykonywać. Jest to bardzo odpowiedzialna praca, w której przede wszystkim nie wolno kierować się emocjami. Okoliczności ku temu może być wiele, na przykład: obelga podczas protestu, a nawet tak skrajne sytuacje, jak bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia. Zimna krew to podstawa, ponieważ działając w emocjach człowiek nie myśli wystarczająco sprawnie. Policjant nie może działać impulsywnie.
Musi także wiedzieć, że nie powinien nadużywać swoich kompetencji, a ten test ma na celu wykrycie między innymi, czy taka sytuacja może potencjalnie nastąpić.

Dlaczego nasze testy do Policji z odpowiedziami?

Posiadamy autorski poradnik, którego celem jest dokładne wyjaśnienie tego, jak wygląda proces rekrutacji do policji. Co więcej, na bieżąco aktualizujemy bazę pytań do policji, dzięki czemu kandydat będzie miał okazję przygotować się na to, co czekać go będzie na egzaminie właściwym. Jak przebiega proces rekrutacji? Mówiąc w skrócie – polega na przejściu czterech etapów, z których otrzymany wynik umieszcza się w rankingu.

Na samym początku kandydat będzie musiał przejść Test Wiedzy Ogólnej. To bardzo ważny test do policji, ponieważ wymaga obszernej wiedzy z zakresu prawa Polski, ale też Unii Europejskiej. Test składa się z 40 zamkniętych pytań. Trzeba wiedzieć, że wynik ten będzie poruszony przez komisję w trakcie ostatniego etapu, czyli rozmowy kwalifikacyjnej.

Test sprawności fizycznej

Następnym etapem jest Test Sprawności Fizycznej, który odbędzie się tego samego dnia, co TWO, dlatego nawet zanim kandydat ochłonie po pierwszym etapie, zostanie zmuszony do podejścia do drugiego. Tam uzyskać można 60 punktów.

Egzaminy do policji – MultiSelect

Kolejnym etapem, który ma miejsce kilka dni po dwóch pozostałych jest MultiSelect (60pkt). Posiadamy aktualną bazę pytań, dlatego każda osoba zainteresowana pracą w policji będzie mogła sprawdzić swoje predyspozycje w sposób rzetelny. Jest to część sprawdzająca psychologiczne predyspozycje kandydata. Powszechnie przyjęło się, że nie jest możliwe przygotowanie się do tego testu, jednak mając odpowiednie materiały można sobie z tym poradzić.
Od lat działamy w zakresie kształcenia kandydatów, dlatego doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, czego można się spodziewać na właściwych testach. Podczas testu badane są cechy charakteru, inteligencja, radzenie sobie ze stresem, emocjonalna stabilność, kooperacja z innymi, podejście do pracy.

Egzamin składa się z trzech części. Pierwszą jest test na inteligencję w postaci zadań zręcznościowych, testów na podzielność uwagi itd. Druga to egzamin psychologiczny, a trzecia – rozmowa z psychologiem. Specjalista ma wgląd do odpowiedzi udzielonych przez kandydata w MS i to on wydaje orzeczenie, czy test został zakończony negatywnie, czy pozytywnie.

Rozmowa kwalifikacyjna

Bardzo ważne jest także to, jak kandydat wypadnie na rozmowie kwalifikacyjnej. Trzeba wiedzieć, że mimo osiągnięcia maksymalnego wyniku z poprzednich testów, kandydat może oblać właśnie na ostatnim. Do uzyskania jest 60 punktów, z czego 36 musi kandydat otrzymać, by zdać. Rozmowa zwykle trwa około pół godziny. To bardzo intensywny czas, ponieważ zadaniem komisji często jest celowe wprowadzenie kandydata w zakłopotanie, zdenerwowanie i inne negatywne emocje, żeby sprawdzić w praktyce, jak dana osoba zareaguje. Aby przejść ten etap konieczne jest dobre przygotowanie merytoryczne, ale też psychiczne, ponieważ zdenerwowany kandydat może mieć spore trudności z jego przejściem.

Kiedy wszystkie etapy zostaną zakończone pomyślnie, to wynik rekrutacji jest umieszczany w rankingu i to od zajętej pozycji zależy, czy kandydat zostanie policjantem.

W przypadku, kiedy kandydat oblał testy do policji, w którymś z etapów lub ewentualnie nie dostał się ze względu na niską pozycję w rankingu, kolejny raz będzie miał szansę do testów podejść po upływie roku, dlatego warto jest zacisnąć zęby i przygotować się do każdego z etapów.

Testy policyjne – jak się do nich przygotować?

Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie w przypadku MultiSelect, ponieważ testy zostały tak skonstruowane, żeby kandydat musiał improwizować w pewnym stopniu. Jednak poznanie bazy pytań i profilu policjanta przygotuje osobę ubiegającą się do pracy w policji na samą formę danego testu, dzięki czemu zredukowany zostanie czynnik stresowy. Podobnie jest w przypadku rozmowy kwalifikacyjnej. 

Inaczej sytuacja wygląda w przypadku Testu Wiedzy Ogólnej i Testu Sprawności Fizycznej i jest oczywista. Kiedy chodzi o TWO, kandydat po prostu musi znać prawo bardzo dobrze, ponieważ w innym wypadku albo uzyska niski wynik, albo niewiedza zostanie wykazana już w zawodzie. 

TSF natomiast wymaga dobrej kondycji fizycznej.

Z naszymi testami bez trudu przejdziesz przez wszelkie testy,  świadczą o tym tysiące pozytywnych opinii na forach policyjnych.

testydopolicji@op.pl

tel 666-194-944